您的位置：首页 > 实时讯息 >

注意！本月或多发两笔钱

0次浏览发布时间：2025-06-08 19:39:00

假期加班或者

高温天户外上班的劳动者

注意啦！

本月你的收入或将多两笔钱！

↓↓↓

端午节加班工资

2025年端午节放假安排如下：5月31日至6月2日放假3天，不调休。

若你被安排在端午假期加班，那你将多拿一笔加班工资。

具体计算公式：

5月31日（法定节假日）加班

加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍

6月1日、6月2日（休息日）加班

加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍

【提醒】法定休假日安排劳动者加班的，必须按规定支付工资报酬，不能以补休代替。在休息日安排加班才能以补休代替支付加班费。

高温补贴

根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

也就是说，除高温户外作业可享受高温津贴外，对非露天工作的劳动者，如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下，也是享有高温津贴的。

目前，31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。

高温天气温度数据以什么为准？

地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业；

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排室外露天作业劳动者加班；

对不适宜高温天气作业的劳动者，应当调整工作岗位。

不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。

注意：高温津贴不能替代高温作业现场防暑清凉饮料供应，防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴。不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。

高温津贴≠防暑降温费

热门视频

来源：济南日报

责编：房淑婧赵鹏高琳哲

编辑：赵若云

长城新媒体宠粉啦

奖品：河北博物院冰箱贴（款式随机）

如何参与：

③获奖名单将于每周三在此公布，请获奖者在当日私信发送“姓名、联系电话、收货地址”到长城新媒体微信（过期视为放弃），我们将尽快寄出。

说明：

①数据由微信后台自动统计。

③每周获奖名单如与上周获奖名单出现重复人员，则不再发放奖品，然后在本个周期中进行递补，直至各补满5人。

本文分类：实时讯息
本文标签：劳动者高温作业津贴露天室外防暑降温工资
浏览次数：0 次浏览
发布日期：2025-06-08 19:39:00
本文链接：https://www.ctwz.net/news/3k6ZLNKqn1.html

上一篇 > 太原市开展海绵城市建设执法检查
下一篇 > 湖南慈利续报溶洞垃圾处理进展：已清理51吨立案14起

江西信丰小江镇：托起缤纷假期管护快乐成长

2025-08-28 21:04:00

叮！8月29日陆港“职”播间招聘岗位请查收→

2025-08-27 19:44:00

如何更好防控基孔肯雅热？珠海采用无人机来灭蚊

2025-08-21 15:15:00

一份加班通告，何以被网友评价为“有人情味”？

2025-08-19 09:33:00

“三伏天”即将收尾，上海竟然还能更热？

2025-08-17 19:31:00